中青宝总裁回应砸伤女律师事件：双方已和解
深圳女律师廖爱敏与上市公司深圳中青宝(300052)互动网络股份有限公司(下称“中青宝”)董事长李瑞杰，在商谈涉及该公司一宗知识产权纠纷的案件过程中，李瑞杰突然发飙抡起咖啡厅的椅子将廖爱敏头部砸破。前晚，中青宝总裁张云回应事件称，李瑞杰已与廖爱敏达成和解，而赔偿金则由其个人承担。有律师同行表示，“任何和解也不能免除刑事追究。”
网传李瑞杰砸120万封口
近日，新快报记者从微博上看到，网上传中青宝董事长李瑞杰豪砸120万元，与被打女律师廖爱敏签订了《保密协议》寻求“和解”。
记者试图通过与廖爱敏认识且有影响力的律师界朋友与其沟通，希望能核实此事，但截至记者昨晚发稿时仍无任何回音。因此，对于该120万元“封口费”的传言，目前仍无法证实。
前日下午，记者来到中青宝位于南山区科苑路高新南区W1-B栋四、五楼总部，希望采访李瑞杰本人了解事件的真相。中青宝媒体主管告知记者李瑞杰不在公司，高层都在开会研究此事。但她答应给一份关于中青宝总裁对该事件的回应。
总裁回应事件系个人行为
前日傍晚，新快报记者收到中青宝发来的一封“中青宝总裁张云正面回应董事长纠纷事件”邮件。该回应称：公司总裁张云表示，此事件属李瑞杰个人行为，与中青宝公司无关。事情发生后，李瑞杰立即向董事会作了说明，对由此给中青宝公司造成的损失表示歉意，同时积极采取弥补措施，促使事件尽快得到妥善解决。
伤情方面，经公安部门最终确认，廖爱敏律师损伤程度鉴定为轻微伤，李瑞杰无需承担刑事责任。目前双方已达成和解，李瑞杰向廖爱敏律师个人致歉并进行了赔偿，赔偿款由李瑞杰个人支付。
同行对“和解”消息感叹
“和解”消息传出后，业内深圳某律师事务所R律师认为当事女律师“哀其不幸，怒其不争”。她说，在公共场所被打，导致头部缝了6针，某些部门却一直藏着消息没透漏，最后的结局又是“和解”，作为拿起法律武器维护当事人合法权益的律师群体，以这样“拿钱就能被搞掂”的弱姿态示人，恐怕让同行难接受。
“连律师都可以被票子搞掂，当事人以后凭什么相信你？自己都保护不了的人拿什么保护你的当事人？”R律师反问道。她认为这在法制社会中，是一个极大的讽刺。
李瑞杰心情尚好
对于牵连最大的李瑞杰本人，记者从其个人微博上看到，他于12月7日发帖并配上一张风景图：“今天深圳的阳光明媚，滨海大道旁边绿意盎然，完全没有冬天的感觉。”从这段文字来看，尽管外界对其打人事件闹得沸沸扬扬，但他的心情仍然显得不错。
律师拍砖
正义不应该出卖
电视节目《法官天下》嘉宾律师任意在其微博上写道：上市公司董事长暴打女律师以“高赔偿，小范围道歉”在各方施压下华丽和解了，除了愤怒，仅剩无奈，原来有钱可以打任何人。
郝立东律师发帖称，应该是要判刑并承担民事赔偿。用钱弹轻易把懂法的女律师击倒，让二十万律师的脸也丟了。
而律师丁金坤则说：关于深圳女律师被殴打事件，涉嫌故意伤害罪，任何和解也不能免除刑事追究。“所谓的领导出面，如果以改变陈述的方式不追究刑事责任，则涉嫌妨害司法。”——在众目睽睽下，法律不容亵渎，正义不应该卖给金钱。
证监局：重大事件应公告
新快报讯记者戴晓晓报道记者从深圳证监局了解到，中国证监会对上市公司信息披露规定了真实、准确、完整、及时的要求，上市公司应遵守信息公开制度，重大事件应以上市公司公告形式进行披露。如涉及上市公司非公开重大信息时，媒体可向上市公司求证。
据介绍，深圳中青宝互动网络股份有限公司成立于2003年，是一家具有自主研发、运营能力、代理能力的专业化网络游戏公司。2010年2月，于深圳证券交易所创业板上市，成为首家国内A股上市的网游公司。
中青宝董事长致歉 网友不买单股价大跌
一则“上市公司高层在星巴克打伤女律师”的新闻让中青宝(300052)董事长李瑞杰成为“最受关注CEO”。据报道，11月25日下午，在深圳南山科技园星巴克咖啡厅，深交所创业板上市公司深圳中青宝互动网络股份有限公司董事长李瑞杰，与北京经纬(深圳)律师事务所女律师廖爱敏，在商谈一宗涉及国外公司知识产权涉嫌侵权官司，沟通中李瑞杰先后用拳头、椅子砸打廖爱敏头部，使其头部共缝6针，身体多处受伤。
消息一出，引发舆论轩然大波。在律师纷纷声援受伤同行、媒体连续跟踪报道、微博网友围观谴责的压力下，中青宝连发两则公告进行回应，称已与受伤女律师达成和解。昨日，一直未正面回应此事的当事人李瑞杰也终于HOLD不住，发表了一条微博表达自己的“忏悔之词”，但仍未能阻止公司股价下跌。
李瑞杰称“无恶意”，一众网友不买单
昨日，李瑞杰发表微博称：“事情发生之后平心静气想想，对当时如此冲动非常后悔。创业20年来，我与诸多律师合作过，不少还成了很好的朋友。我对廖律师本无恶意，在此谨祝她早日康复。”
但是，网友似乎并不买账，评论炮轰表达不满。“用“拳头 椅子”，去殴打一位女士，这叫“本无恶意”？事后，你是否还带着人去经纬律师所深圳分所去堵门了呢？这又算什么？”“毫无一点道歉的意思，通篇都是“自我审视”，抬高自己格调。只能说现在这人啊，膨胀得也太90后了，毫无是非观念。”“‘本无恶意’都这样了，要是有一丁点儿的恶意，怕不要杀上门去灭九族？！”甚至有网友开始质疑公司股票：“买这种人当董事长的公司股票，是需要一定的勇气呵呵。”
一语成谶，昨日中青宝果然迎来一根大阴线，股价大跌6.31%。
和解另有隐情？被害人律所负责人：“至今仍在抗争中。”
12月8日，中青宝公司发布公告称：“目前该案件尚未审理，且公司与在事件中受伤的廖爱敏律师已达成和解，不存在公司董事长李瑞杰先生及相关人员因该事项被有权机关调查或者采取强制措施而无法正常履行职责的情况及可能性发生。”
有媒体向深圳南山警方核实女律师被打一事，该局一名负责宣传的警官证实了事件的真实性，并确认了双方已于6日晚在相关部门的协调下已达成和解，当事人也放弃了追究打人者的法律责任。
对此，深圳律师协会原副会长蔡体法发表博文《上市公司老总如此猖狂，星巴克内暴打深圳女律师，险成植物人！》，该文称“据悉，某领导动之以情晓之以理，语重心长苦口婆心的劝廖爱敏接受“和解”，其称，‘对方是上市公司，闹大了，股票要跌，股票跌了，股民要闹事，影响安全、和谐……’其领导水平之高，让人咋舌，几句话就将一个简单的治安事件升华到政治层面，让受害人在可能发生的社会后果和社会责任面前作出选择，你敢拒绝吗？”
这样的无奈叹息，让“和解”时间变得颇为吊诡，似乎背后另有隐情，引发舆论更多猜测。昨日，记者致电北京经纬(深圳)律师事务所，该所前台工作人员表示“我们不对此事接受采访。”随后，记者找到廖爱敏的助理郭先生，当被问及和解事件时，郭先生也打起了太极，称自己对整件事情都不清楚，“廖律师自己是事务所的合伙人之一，做任何决定都有自己的考量。”
就在舆论谴责律所负责人没有保护好律师、轻易接受和解时，蔡体法再次发表微博：“今天，经纬所律师负责人给我通了电话，称并没有忘记律师气节，至今仍在与对方抗争中，在此，我特表敬意，并对之前所发博客中过激用语表示歉意，并撤去“无德”一段。”
打人老总曾强逼员工军训、高层离职爆粗
据悉，李瑞杰的火爆脾气其实由来已久。
此前，一则《中青宝被指利用假期军训引老总与员工争执》的新闻已经让李瑞杰 “崭露头角”。今年9月，中青宝规定新员工要利用国庆休假事件进行军训，引发公司员工抱怨。李瑞杰连发几条微博与员工互呛，火药味十足，李瑞杰更是在微博评论中直接把该员工开除，“新员工连个假期都不愿意奉献的话，别来，军训就是意志力训练，又不是技校。你如果是中青宝员工，你已被开除，请去找你的假期吧。”
除了与员工吵架，李瑞杰还曾对中青宝离职高层大爆粗口。早前微博上爆出因中青宝网高层离职，CEO李瑞杰盛怒之下在邮件内发布禁业令并爆粗口，邮件中表示：让原中青宝网亮剑项目经理徐X去死，让原中青宝网副总裁兼海外事业部总经理吴X回家陪老婆生孩子，给小孩换尿片，并处竞业限制1-3年。
而网友提供的一张中青宝CEO群发邮件的截图中，李瑞杰在邮件中言辞激烈的表示要“消灭所有赔钱货”，“我只认功劳，只承认能挣钱的团队的价值”，“只会叫不会咬人的今后请闭嘴”，“所有为自己失败找借口的，请马上滚蛋吧。”
中青宝：董事长打人遭微博围观 公司发公告回应
12月5日，一则上市公司高管在星巴克咖啡厅打伤女律师的消息在微博广为流传。对于此起事件，中青宝(300052)公司12月6日晚公告称，美国奥多比(Adobe)公司和奥特克(Autodesk)公司认为中青宝侵犯其软件著作权，要求中青宝赔偿两家公司各200万元，而中青宝认为指控不成立，在中青宝董事长李瑞杰等人与对方代理律师当面沟通过程中，因言语争执发生肢体冲突。
和法律纠纷相比，公众对董事长打人事件更为关心。在中国，除了部分活跃的商界意见领袖，大多数公司高管行事较为低调，此事罕有，因此引来众网友“围观”。
博客与微博引爆舆情
可见，网友爆料以及《南方都市报》的新闻稿均未引起广泛关注。(传统媒体在11月30日的舆情高峰源自公司盈利下降，和打人事件无关。)
12月3日，颜宇丹博客披露打人事件诸多细节，并称有现场视频记录。博客内容较早前新闻稿更为生动翔实，然而个人影响力终究有限。直到该博客发表两天之后才引起网络媒体广泛关注，各网媒近200次的转载使此事广为流传。
使此事讨论进入白热化阶段的，是具有传播快捷性的微博。当事人——上市公司董事长，地点——星巴克，行为——抡椅子，伤者——女律师，这几个舆情关键词赋予此事强烈的戏剧色彩，参与门槛低，讨论性较强，一经微博转发，热度暴涨。
意见领袖转发加剧话题扩散
易凯资本CEO王冉评论，“上市公司董事长和对方律师在咖啡馆谈400万版权纠纷的事，已经很欢乐”，软银赛富合伙人阎焱惊呼“竟然有这样的铁拳董事长”。诸多拥有数十万粉丝的意见领袖的参与，使话题扩散得更快更广，也吸引更多媒体跟进。
律师同业纷纷声援
广大律师从业者积极表态，对暴力行为予以谴责，律师郑志称“制度不彰，恶棍层出，律师危险，法治危殆”，深圳律师协会原副会长蔡体法发表博文，用无语、无助等7个“无”字表达愤怒之情。一时间律师界掀起“声援廖爱敏，为律师维权”的热潮。
负面舆情累积传播
2011年9月，中青宝要求新员工占用国庆假期军训一事在微博闹得沸沸扬扬，11月中青宝高管离职，董事长李瑞杰震怒并发布“禁业令”。两次事件均遭不少负面评价。此次事情一出，很多人旧事重提。比如某网友评论，“大家来看中青宝——就是上次说员工不肯牺牲假日集训就滚蛋的中青宝”。这也提醒上市公司，应认真对待每次舆情事件，不应怀有侥幸心理。所有事情随着时间流逝无疑会过去，但公司声誉也同样在磨损。而一旦再遇问题，过往曾遭批评的公司较难获得公众支持。
不为舆论关注的另一面
其实从中青宝董事长李瑞杰的微博内容来看，他除了因“铁腕治军”而出名之外，也很注重客户体验和投资者意见，在微博与网友频繁交流。有玩家因使用同名账号“李瑞杰”被公司封了游戏账号来投诉，李瑞杰回复，“可以用，你要求GM(游戏管理员)解封，你要有足够心理承受力才好，玩家见到你的号不会客气，呵呵”。另有人询问能否在游戏中给小股东玩家一些特别安排，其也认真给出了可操作答复并转给公司相关人员。11月28日，在和网友交流中，也提到公司原定于春节期间的军训，应员工要求改为春节上班一周后进行。这些则体现出公司董事长也愿意听取各方意见，并非一味固执己见。
舆情点评
此次中青宝在舆情扩大当日晚间及时发布公告，并于次日公告称已与伤者和解，客观上避免了负面舆情的进一步恶化。和过往有些公司拖拉敷衍的态度相比，中青宝回应快速，效率较高。
不过，从较长时间段来看，媒体在几日前就已披露此事，虽然传播不广，但公司当时也并未回应，或许是认为此事与公司并无重大关联？中国上市公司舆情中心认为，主要高管对于上市公司来说是核心要素，其言行必然受公众和投资者密切关注，如有不当行为，亦会直接影响公司的声誉和投资者的信心。上市公司高管舆情应该成为公司密切关注的信息，如有舆情应及时回应和解释，而更重要的则是公司高管应意识到自己身为公众人物，言行均需更加自律。
中青宝与被打律师和解 著作权纠纷仍无果
12月7日)，中青宝(300052)(300052，SZ)董事长李瑞杰与律师发生冲突一事有了最新进展。中青宝发布公告称，公司已与在事件中受伤的廖爱敏律师达成和解。
此前，中青宝表示，深圳市中级人民法院向中青宝送达了奥多比公司(Adobe)和奥特克(Autodesk)公司提起的软件著作权侵权诉状，诉状要求中青宝赔偿两家公司各200万元，共计400万元。中青宝在昨日的公告中称，目前该案件尚未审理。公司公关部门负责人也表示，目前没有关于该诉讼的最新消息向外公布。
有分析人士对此指出，海外软件公司在中国市场的维权力度正在不断加强，已经形成了一条完整的产业链，专门打击中国使用盗版软件的大型企业。
李瑞杰未正面回应
廖爱敏受伤事件发生后，一直通过发布博客、微博等方式帮助廖爱敏律师维权的颜宇丹律师昨日表示，廖爱敏已经短信通知她，表示自己目前已与中青宝公司达成了和解协议。但由于廖爱敏手机一直关机，因此无法向其了解具体细节。
中青宝公告称，目前该案件尚未审理，且公司与在事件中受伤的廖爱敏律师已达成和解，不存在公司董事长李瑞杰及相关人员因该事项被有权机关调查或者采取强制措施而无法正常履行职责的情况及可能性发生。
事实上，昨日中青宝董事长李瑞杰还正常更新了两条微博，其中一条为：“今天深圳的阳光明媚，滨海大道旁边绿意盎然，完全没有冬天的感觉。”两条微博均未对“打人事件”进行正面回应。
深圳南山区高新技术园区派出所相关负责人表示，因办案民警未值班，因此无法就此事做出详细的回复。