本所自成立仲裁法律事务部以来，劳动争议案件实现了集中化、专业化、精细化。作为本所的基础业务和主要业务之一，仲裁法律事务部团队成员集中学习、更新、研究劳动人事案件专业法律知识和办案技能，2020年5月16日的例会学习，更是邀请了柳林县劳动人事争议仲裁委员会仲裁员郝宏燕老师为全所律师作了题为“劳动人事争议仲裁质效提升”的交流授课。
郝宏燕仲裁员运用自身深厚的理论功底，丰富的办案经验，从自身经办过的重大、疑难、复杂的案例入手，为与会律师分享了劳动人事争议仲裁受案范围、常见劳动争议类型中的难点等专业知识和心得体会，并耐心、详细、全面的回答了部分律师现场提出的疑难问题，同时就律师办案过程中常见的困惑与有关律师进行了探讨。与会律师纷纷表示，本次授课干货满满、通俗易懂、受益匪浅。
通过本次学习，使与会律师懂得了要做一名劳动人事专业化律师必须精通劳动法律法规，熟悉政府部门工作流程，更要掌握劳动人事有关政策；使与会律师树立了办理劳动人事仲裁案件时维护和谐劳动关系，促进和谐社会稳定的担当意识；使与会律师重新认识了办理劳动人事仲裁案件时坚持政治效果、法律效果、社会效果三效统一的重要性。激发了我所律师在劳动人事仲裁案件方面积极专研、深挖细刨、攻坚克难的勇气和斗志，坚定了我所律师走专业化发展之路的永久信念。
郝宏燕老师参加工作12年，专业从事劳动争议仲裁8年，有多年基层信访工作经验，经办处理全县有关人社部门信访案件，经手劳动争议案件300余起， 2015至2017年就读于中国人民大学劳动人事学院，并取得劳动关系学硕士学位。求学期间曾参与人社部基层调解组织建设课题组研讨，参与劳动人事争议本科课程教材编撰。