现实生活中，我们会经常遇到劳动者发生工伤与交通事故等侵权行为竞合，劳动者是否可以要求双重赔偿？因在法律适用上存在相对不确定性、不统一性，特别是赔偿主体的多样化、复杂化，使得劳动者在选择救济方式及赔偿主体时各有不同，乃至造成各地法院在处理此类竞合案件时，处理结果也不相统一。2021年12月4日，本所律师贾建平利用律所周六例会学习时间，结合裁判文书网公布的案例与全所律师就劳动者发生工伤与人身损害等侵权行为竞合时，劳动者是否可以要求双重赔偿的问题进行了共同学习探讨。
贾建平律师根据自身所办理工伤赔偿与人身损害赔偿案件的实际出发，结合裁判文书网公布的相关案例，总结归纳了当两者竞合时，劳动者该如何维权？比如，事故侵权人系同一单位员工时，只能向用人单位主张工伤赔偿；事故侵权人为用人单位以外的第三人时，劳动者可以向用人单位和侵权人分别要求赔偿，但医疗费不能重复赔偿；未缴纳工伤保险的情况下，责任竞合时赔偿责任的处理等。针对实践中遇到的复杂问题，与会律师们进行了专业、系统的讨论，各抒己见，发表不同看法。
通过学习分享，既拓宽了办案思路，同时又可以促进类似案件办案效率和业务水平，节约时间成本。使每位律师在例会学习中都收获颇益。